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电脑下注平台县多举措助力技能培训全覆盖
2020-07-16 10:13:29   来源:   

电脑下注官网平台讯(通讯员 牟玉梅)今年以来,电脑下注平台县强化培训措施,认真抓好2020年职业技能提升行动各项工作落实,拓宽群众就业渠道,服务各乡镇重点产业发展需要和脱贫攻坚大局,巩固脱贫攻坚成果。  
宣传动员,广发动员群众参与培训。充分利用微信公众号、务工微信群、公益短信、回乡务工人员座谈会等方式,大力宣传职业技能提升行动的重要意义,讲深讲透培训政策,积极引导企业职工、建档立卡贫困劳动力、农村转移就业劳动力、易地搬迁劳动力、退役军人、就业困难人员等重点群体参加培训,确保有条件的劳动力应培尽培。  
摸清意愿,健全建实培训台账。统筹包村工作组、驻村扶贫工作队、村组干部三支队伍力量,聚焦企业职工、建档立卡贫困劳动力、农村转移就业劳动力、易地搬迁劳动力、退役军人、就业困难人员等重点群体,全面摸清劳动力参加培训情况、培训意愿,建实培训台账和意愿培训台账。  
高度重视,科学制定年度培训计划。电脑下注平台县围绕企业职工、建档立卡贫困劳动力、农村转移就业劳动力、易地搬迁劳动力、退役军人、就业困难人员等重点群体,以市场需求和本地产业发展需要为导向,结合全县农特产业、专业合作社、扶贫车间、劳务队需求,科学制定挖掘机操作、“红美人”种植技术、育婴员、电商客服管理培训、家政服务培训、民族刺绣工、服装缝纫、农村致富带头人培训等年度培训计划,结合市场需求安排培训,确保有条件的劳动力至少接受1次就业培训,贫困劳动力每年不超过2次免费职业培训。  
结合实际,推行线上线下培训模式。对符合条件的培训对象参加含理论学习和实际操作内容的培训,按照理论部分与实际操作部分的培训课时各占50%比例的原则,允许分段参加线上和线下培训、分段申领补贴。对参与线上培训完成理论部分教学、经考核达到要求的,发给《培训合格证(理论部分)》。  
加强监管,规范培训过程质量管理。建立考核评价机制,由乡镇承担本地培训任务的培训机构的考核评价,对培训的教学班“每班必查”,实行开班前验证、培训中检查、培训后考核的工作机制,定期对学校办学质量、安全管理、培训项目等进行检查,并对检查出的问题坚持立查立改;县就业扶贫工作领导小组办公室对各乡镇职业技能提升行动工作的督促指导,实行“动态旬报、每月通报、每季调度、年终考核”,按月通报各乡镇职业技能提升行动培训任务完成进度、信息报送等工作情况。按季度调度督导各乡镇工作推进情况,交流先进、督促后进。按年度对各乡镇各项工作落实情况、任务完成情况、工作成效等进行综合考评,推动全县职业技能提升行动各项工作全面落实。  
截至目前,电脑下注平台县已开展职业技能提升行动培训24班1123人,其中卡户634人,易迁劳动力160人。挖掘机培训13班455人,红美人种植培训11个班668人。
编辑:杨艳
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